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永德:挖掘潜力壮大基层人才队伍
发布时间:2020-06-29 10:11 新闻来源: 临沧日报

近年来,永德县针对引进高层次人才存在的问题,始终坚持党管人才原则,严格落实各项人才工作任务,积极搭建各类交流平台,着力聚焦“挖内潜”不断壮大人才队伍,为全县经济社会发展和决战决胜脱贫攻坚提供强有力人才支持。
 “校友”党支部引领“归雁回乡”。借助永德县第一完全中学近10年质量攀升带来的品牌效应,组建永德县第一完全中学校友功能型党支部,积极探索以“乡愁”为导向的“归雁回乡”人才行动。以校友党支部为统领,加强政策引导,强化政策宣传,营造浓厚氛围,创建永德县“毕业校友”和“校友返乡就业创业”人才库,在资金投入、政策扶持等优先支持本地就业创业的各路人才,增强内生动力,实现区域经济与社会发展“就地取才”,为永德经济社会发展贡献力量。
 “自然村长”传帮带培养“新型农民”。向全县116个行政村辖区内所有自然村全覆盖选派1701名“自然村长”,严格落实“自然村长”、驻村工作队员1带3传帮带机制,鼓励“自然村长”发挥各自优势,全力在村组后备干部和农村乡土人才中“挖潜”,确保实实在在帮带部分农村干部和乡土人才在“工匠精神”“技艺特长”上取得突破,加快培育一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型职业农民。截至目前,全县共有农村实用人才17298人,覆盖全县所有自然村。
 “帮扶优势”加快人才“本土培育”步伐。借助省公路局、中远海运挂钩帮扶、沪滇合作的良好契机,把人才工作创新和“支部+支部”党建机制探索结合起来,共享企业支部帮带农村支部工作平台,适时邀请发达地区人才到农村来“传经送宝”,培养一支乡村振兴“生力军”。率先在全市实施“村干部学历提升计划”全面提升乡村基层人才文化素质和履职能力,616名村(社区)干部注册成为云南开放大学学员,164名村(社区)干部属于全省首批毕业学员顺利毕业。同时,依托云南省“万人计划”行动积极申报各类人才培养计划,分级分领域开展人才培训,特别是加强社会工作专业人才培训,切实加大社会工作专业人才队伍建设工作。(通讯员 李增杰)


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